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ブラック企業リスト 偽装請負を行っている企業はまずブラックです。 労働派遣法を守らない企業が、その他の法律を守る可能性は低いです。 『【中小企業限定】★ブラック企業ランキング★』からのコピペ 【あ】石原ヒーター製造株式会社★アイエスエフネット(ISFnet)、★アイデム、★アイネス、★アキタ(鶏卵)、京都美商株式会社 ★エフ・エス 、★M-TEC(無限)、★応援団、アイング、アポプラス ISS、アザレ化粧品、イチボシ、★アイコムシステック インテリジェンス、小田急百貨店、オフィス24、エムアールエス広告調査、エイコー、イーエス・ウォーターネット、 エフティコミュニケーション、オザックス、大倉(旧大倉建設)、奧野技術研究所 、アクセスネット、瓜生製作、 【か】★グロービス、クリエイト、グッドウィルグループ、canonソリューションシステムズ、キクチ精工、クロイツェル・ソナタ、ケンミレニアム、カスタード・ミクロテック、 QVCキューヴィーシージャパン、協栄電気 カールストルツ・エンドスコピー・ジャパン、京王エージェンシー、キッコーマン・マーケティングセンター、キャプテンインダストリーズ、関西ペイント、コスモ・ECグループ、グリーンランド、 ★カナフレックス キャリアビジネス キャリアロード 【さ】★株式会社シーボーン、★セントラル情報センター ★ジェイック、★実用法令研究所、★サンフレッセ、佐川急便、西武通運、セコム情報システム ソフテック、サンクロレラ販売?、スタッフサービス、サントリー食品 センチュリー証券、JUKI、親和物産、下田商事、シンワ、住宅総合共済会、セイミツ、ソフトバンク、セブンイレブンジャパン、ジェイ・クラフト、 ★情報セキュリティ・マネジメント株式会社 【た】タマ電装、ディスコ、太陽マリーン、寺岡精工、大東薬品工業、トランスコスモス、東京コンピューターサービス、ドトールコーヒーショップ、ドンキホーテ テレマーケティングジャパン、ダスキン、トータルシステム、武富士、★(農)チバナーセリー、★トライマント、★店舗プランニング、★タツミ技研、 電子ジャーナル 【な】日本アスコ、日本駐車場開発、日本自動化開発(JAD)、日本プライブリコ、日本ベクトン・ディッキンソン、日本システムクリエート、日本ジョン・クレーン、ナック(ダスキン) 日本通運、日本デジタルデザイン 、日本調理機、日本マクドナルド、日本開閉器工業、日本オートマチックマシン、日本アスペクトコア、日揮ユニバーサル、日栄インテック、 ★日本アルテミス、日本馬事普及、日本PCサービス 【は】ハセガワ、ビー・エム・エル、橋本フォーミング、八興、ピコ、フィット産業、フォーラムエンジニアリング、富士ソフト、日比谷花壇、福神商事プラネックスコミュニケーション、ホトロン、本田電子技研 プロジック、フェデックス キンコーズ・ジャパン、ファミリーサービスエイコー、文教堂、ハチオウ フクダ電子 、ヒューマンリソシア、★ポーラ 【ま】マツモトキヨシ、メイテックス 、メイキ樹脂、毎日コミュニケーションズ、マルエス工運、マルゼン 【や】★☆湯山製作所、★☆ユヤマ、★山勝、★ユニパルス、★ユートピア、ヨドバシカメラ、ヤマダ電器、ヤマヒサ、ユニバーサルコンツエルン、ヤマト運輸 【ら】★ラストリゾート、楽天、リボンハーツクリエイティブ、リビングファースト、LEC(東京リーガルマインド)、レイス 【わ】ワタミ ※ ★マークの付いてる企業名は、以前故意にリストから消された(恐らく関係者が消した)企業名なので要注意。 ブラック就職偏差値ランキングからのコピペ 75 たけうちグループ(マイソフィア等) モンテローザ IEグループ(光通信、セプテーニ等) 74 オンテックス 先物取引(外貨証拠金取引)業界 浄水器販売会社 佐川急便 サニックス ダイナシティ 73 SEL MST SMG 大創産業 中央出版系列(大成社等) 丸八真綿 SFCG[商工ファンド] ロプロ[日栄] ファイブフォックス(コムサ) 72 インテリジェンス NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界 ベンチャーオンライン 富士ソフトABC[FSI] ベンチャーセーフネット[VSN] フジオーネ・テクノ・ソリューションズ[FTS] フォーラムエンジニアリング 消費者金融業界 セブンイレブン TV番組制作会社 MIT 71 トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研 富士火災 70 証券リテール営業 アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界(サカイ等) クリスタルグループ(コラボ等) 69 JTB 丸井 レオパレス 大和冷機工業 着物販売会社(たけうち別格) トランスコスモス 郊外型紳士服チェーン店 日本電産 セコム[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京コンピューターサービス(TCS) 68 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売/コンビニ業界(セブン別格) ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミ- 67 メイテック[MEITEC] 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社 大王製紙 HIS 富士薬品 JR現業 66 エスグラントコーポレーション ローム ヤマト運輸 日本通運 マンションデベロッパー(不動産販売系) 65 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 イオン USEN サイバーエージェント 伊藤園 64 新興産業 ベンディング会社 テレウエイブ TOKAI(ザ・トーカイ) 63 グッドウィル 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 西武百貨店 SE(下流/下請/独立) FIT産業 62 日本ハム 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング(ユニクロ) 京セラ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下) 61 住宅販売会社 交通バス業界 60 東京エレクトロン ノエビア ホテル業界 個人的な調査結果 えエデュコム東京 しシステナ れレバレジーズ DDeNA II&L Software KKLab OOGID
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タイトル ブラック企業~性処理事業部~ ブランド TRYSET Break ジャンル アドベンチャー メディア DVD-ROM 原画 航士郎 シナリオ みけ 発売日 2019/3/26 価格 2,980円(税別) 選評 【2019】 クソゲーオブザイヤーinエロゲー板 避難所 1本目 https //jbbs.shitaraba.net/bbs/read.cgi/game/58331/1548171218/ 757: ブラック企業 選評 ◆D0yMbSwexk :2019/05/15(水) 23 38 05 ID o0eOFs9I タイトル ブラック企業~性処理事業部~ ブランド TRYSET Break ジャンル アドベンチャー 発売日 PK版 2019年03月26日 DL版 2019年04月12日 価格 PK版 通常 2.980円(税別) デラックス3.780円(税別) DL版 通常 2.800円(税込) デラックス3.500円(税込) 拡張KIT 1.500円(税込) 去年、新ブランド1作目でありながら全方位にダメダメな懺悔島を世に送り出したTRYSETだったが その後2018年内に出した2作は粗こそあったがちゃんと評価できる点も確かにあったこと 低価格作品であるということも考慮すれば個人的にはそれなりにまっとうな出来だった。 だが年が明けて2019年最初の作品として出された本作はまともに評価できるような点もなく 値段の安さも言い訳にはできないと感じさせる出来栄えな代物となってしまっていた。 1.シナリオおよびボリューム あらすじとしては大体以下の通り 「上京して極悪なブラック企業に入った新入社員のヒロインが会社の罠にはまってミスを捏造され部署異動 立場上逆らえないのをいいことに男性社員の性処理道具、そして枕営業要員として心身ともに堕とされていく…」 非エロ部分についてはあまりにも描写不足だった懺悔島よりも間違いなく分量が多く 定番な流れではあるが大きな破綻もなくコンセプト通り無難に展開できているので大きな問題はないだろう。 それでもシーン回想およびエロCGは低価格相応に少なくなっているため (速度の違いもあるので一概にどうといえるものでもないが)フルスキップで一回試してみたところ クリアまでは1分50秒とちょっと、選択肢は終盤に一回あるだけなので回想・CGコンプも約2分10秒でできてしまった始末であり 低価格であることを差し引いても薄いものは薄いといったところだろう。 2.DX版について 選評者は若干値段が高くなる代わりに通常版+αの内容が入っているDX版でプレイした。 まずはこれについて解説しておきたい。(なお本作ではPK版にて+800円、DL版で+700円の値段となる) 本作での追加コンテンツは「立ち絵変更キット4種」と「心理描写ボイス大量収録」の2種である 前者はただそれだけのよくある内容でありこれといって語ることもないが 立ち絵のあるヒロインが懺悔島では5人だったのに対し本作では主人公一人のみであることは一応付け加えておく。 (サブヒロインもいるがHシーン以外の出番では非エロCGの背景、表情差分で済ませているため立ち絵なし) メインたる後者について本作HPでは「Hシーン中でのヒロインの独白にもCVがつく!」という形で宣伝している。 …間違ってはいないのだが厳密にはヒロインの独白全てにCVが付くというものであり、ここが問題なのである。 新規収録分が多いのに越したことはないにしても、HPで宣伝していたような行為中の心の声はせいぜい1~2割程度 多くは演技もクソもない「状況説明も兼ねた実質地の文といえるようなモノローグ」で占められているのである。 さらに言えば元々心理描写自体多いわけでもなく、そうした類のテキストが存在しないシーンすら存在する。 そして通常版では読まれない部分を読むだけであって新規CGはもちろん新規のテキストが追加されるわけでもない。 選評者が粗探しもしつつDX版をフルボイス全部聞いての総プレイ時間は約7時間程度だったのだが その半分近くが「キャラボイスによる地の文の音読」とでもいうべき何かだったのだからたまったものではない。 3.読み上げとテキスト ではそんなセリフのクオリティはいかがなものなのか、上記の通りボイス収録箇所が多くなった弊害なのか 通常版での普通のセリフ分も含め全体的に読み間違いやテキストとの不一致が多い。 「テキストでは句読点で分かれているのを繋げて読む、またはその逆」、「助詞や語尾等の表記と読みの不一致」 というような些細なミスが度々紛れ込んでいるほか、 「漢字の読みが間違っている」、「読み間違いでテキストと真逆なことを言っている」 などあからさまなミスもたまにやらかしている。 主なミスをいくつか抜き出してみるとこんな具合である。 https //dotup.org/uploda/dotup.org1848307.mp4.html もちろんテキスト自体も懺悔島に比べれば遥かにマシとはいえ充分やっつけである。 誤植とも読み間違いとも付かない不一致もいくつかあって判断に困るところもあるがテキスト単体で見ての誤植は 通しのプレイで目についた範囲では20数個程度といったところか。 文字総数の少なさを考えれば比較的多い部類だろうし、初歩的な打ち間違いがあるのも相変わらずだろう。 これもひとまず羅列してみた。(「就業時間」の箇所は終業時刻・就業開始時刻とごっちゃになったのかと思われる) http //fsm.vip2ch.com/-/sukima/sukima558846.jpg 4.グラフィック 絵柄やデザインに関しては好みや向き不向きもあるのであえて何も言わないが 手指をはじめとした細部が雑、体格や構図に無理がある、テキストとディテールが食い違う等 計19枚のエロCGの大部分が何かしらの難点を抱えておりグラフィックの質がかなり低いというのは間違いないだろう。 例えば以下の通り(なお一番下は先輩A・B、課長との「4人」での飲み会中でのセクハラの一コマである) http //fsm.vip2ch.com/-/sukima/sukima558847.jpg 酷いものではもはや上手い下手以前な域に踏み込みかけた代物も飛び出す。 http //fsm.vip2ch.com/-/sukima/sukima558848.jpg グラフィックではないが読んでて呆れるしかなかったこちらのやり取りもせっかくなので載せておく。 http //fsm.vip2ch.com/-/sukima/sukima558849.jpg 描(書)いていて、チェックしていて何故誰もおかしいと思わなかったのだろうか… 5.まとめ あちこち手抜きだらけな点で言えば去年の懺悔島に通ずるところもあるが かたや「非エロ部分は探すまでもなく粗だらけで、HCGはよく見ると残念な出来」 かたや「非エロ部分は時々ミスが見つかる程度で、HCGはよく見るまでもなくダメ」 と、まるで裏返しにしたような仕上がりになってしまったとでもいうべきところだろうか。 総合的に見れば低価格作品ということもあって幾分大人しめではあったが ツッコミどころがたくさんあればまだネタとして笑い飛ばせること エロゲー本来の用途のことをいえばグラフィックの出来が最低限確保されていないと話にならないこと この二点を踏まえると本作の方がある意味より悪質なような気がしないでもない。
https://w.atwiki.jp/blackcompany/pages/20.html
社員の吊し上げ、イジメ、見せしめがよくある これはある体育会系企業での話ですが、会社側に都合の良くない辞め方をした場合 事務所の壁に顔写真付きの「罪状」を書いた、まるで指名手配書のような紙を貼り付け 「こいつとは一切連絡を取るな」というお触書のようなものを出します。 まるで嘘のような話ですが実際に何度も見ました。 そこまでして退職した人を貶めて楽しいのだろうかと思ってしまいました。 もちろんその企業ではイジメが常習化していて、 ついこの間もイジメられていた後輩が業務中の先輩の後をつけ、 ナイフで切りつけ怪我をさせました。 直後、その後輩は電車に飛び込み自殺をして、帰らぬ人になってしまいました… ブラック企業では、会社の上層部に気に入られるために後輩をイジメ抜き、 自分の株を上げようとする輩がいます。 こういった企業では「上に厚く下に薄い」事は忠誠心の現れと見るので 後輩イジメをする人間はまた非常に評価が高いのです。 くれぐれも勤める会社を間違えないようにして下さい。
https://w.atwiki.jp/blackcompany/pages/19.html
ある会社の話です。 もう作られてから40年以上も経っている、従業員数万人規模の会社なのに 初めての定年退職者が出たと言う記事が社内報に載ったことがあります。 中途採用メインの会社なので、新卒で入らなくても定年退職するはずの人は 大勢いたはず。その会社は定年が60歳でした。 そしてその定年退職者も事務の方であり、実際の現場作業従事者ではありませんでした。 つまりその会社は長い人でも滞在年数が5年ほどで、特に50以上の方はほとんどいないという 極端な若い世代だけで構成された企業なのです。 「夢を叶えるために、お金を貯めよう」「スキルを手に入れて羽ばたこう」 などと入社を勧めている会社は危険です。老後の面倒を見る気が毛頭ないということです。 多くのブラック企業では数年で体がボロボロになり、使い捨てにされます。 若くて元気で、安い給料で僅かな期間働いてくれる奴隷を探しているのです。
https://w.atwiki.jp/antiblack/
last update 2012.0217 主に愛知県で活動しています。 無料味方サポートしてます。よかったら賛同者や救いの必要な方はメールください。 ブラック企業対策を考える 労働環境が悪い原因 リスト A市場原理 ①学校の存在 社蓄養成所、集団洗脳、上下関係、教室フィールド環境適応、金融/経営/社会/税の仕組みを教えない 似たようなタイプの人間を大量生産に成功 ⇒ 一斉就活(徴兵) ②ワーカーの需要と供給説 (供給過多で価値低下 ⇒ イス取りゲームの参加者増大) 1 新卒一発勝負 ⇒ 履歴書の傷のリスク ☓空白期間 ☓転職多い 2 雇用の流動性がなくなる 転職失敗や条件悪化のリスク 3 一つの職に40年でリスク回避 ③通貨の需要が高過ぎる 生活のため、家族のため 、経済社会 ⇒ 起業して稼げない人間多い B市場でのワーカー都合保身の問題 ①オーナーとワーカーによる囚人のジレンマによるリスク回避の結果。 ⇒ 世間体 (社蓄になり最悪回避) ②法律を守らない+申請しない説 (労基署に申請するのはリスクが高過ぎる?) (労基署もまともに対応しない?申請多すぎて対処できない?) ③ワーカーの体質の問題(社蓄ならいろいろ考えなくていいし) ④ワーカーが世の中のこと知らなさすぎる説(経営、市場、仕組み、制度、グローバル比、政治、統計) ⑤ワーカーがリスクを取らなさ過ぎる? ⑥ワーカーがワーカーを追い詰める 自殺/精神疾患増加 Cオーナーの経営手腕の問題 ① オーナーの力不足(それどころじゃない) ② 既存のシステムの問題説(年功序列 ピラミッド構造 トップダウン 独裁制) ③ 効率・理論より根性/精神論 あなたの今の職場は? 順位 選択肢 得票数 得票率 投票 1 ブラック 113 (65%) 2 グレー 26 (15%) 3 超絶ブラック 24 (14%) 4 ホワイト 10 (6%) その他 投票総数 173 何か一言書いていってくださいね でも共同フォームで働いている奴らは箸にも棒にもかからない奴等しかいないから近藤弥生の奴隷で生きるほかない哀れな奴らだ。 -- (金正日) 2012-03-12 18 32 22 んなら 仕方ないなw お互いがお互いを必要wとしてる 共依存体質は...そんな箸にも棒にもかからない人たちに給料だすとか逆に..... -- (名無しさん) 2012-03-18 03 59 56 結果そういう奴しか残れないし、給料を極限まで安くしているからちょうどいいんじゃね? -- (金正日) 2012-03-18 10 15 13 問題解決しちゃったね -- (名無しさん) 2012-04-06 21 40 17 対策に具体性がないと思うんですが。ブラック企業が存在し続ける事を対策されてるのですか?ブラック企業に就職しないことを対策されてるのですか? 労働環境が悪い原因というのはどのような労働環境を指して原因リストを作っているのですか? -- (名無しさん) 2012-06-23 23 27 10 上司のパワハラを糾弾したことの報復人事で会社を退職しました。本サイトの趣旨に賛同します。 -- (夜半の月) 2012-11-01 19 29 35 住商鉄鋼販売 ブラック 親会社の出向者によるパワハラを、糾弾したことに対する報復人事により退職。 ?気に入らない部下に対し、全員の前で長時間に亘り立たせたまま執拗に叱責をする。 ?特定の女性社員の昇格が気に入らず、有給申請に理不尽な阻止を企て、更に理由も無く残業や早朝出勤をするよう指示をだす。 ?赴任早々から会社の業務フローを理解しないまま、プロパー社員を馬鹿呼ばわりするが、結局は屁理屈だけで、実務経験がなく実力が伴っていないために、自分では何もせず業務の邪魔をしている。 以上についての糾弾及び改善要求に対し、配置転換の内示があり、『この内示は辞めろということか』という問いに対し『会社の決定であるから直ぐにでも』とのこと。 よって、翌日退職となった。 退職日には、私の部下との接触を意図的に阻み、最後の挨拶すらさせない終わり方をさせられた。 相当に陰湿でブラックな会社である。 -- (夜半の月) 2012-11-11 10 14 30 ネットで晒しまくるとか。 -- (名無しさん) 2012-12-25 02 21 46 採用後に従業員の給与振込み用の口座を尋ねないか、または従業員に給与のシステム(タイムカード制か歩合制かなど)を一切伝えない。働きが悪ければ、給与未払いまたは減給で解雇しようと目論んでいるため。 -- (名無しさん) 2013-06-06 13 49 37 株式会社RAIJIN 採用後に従業員の給与振込み用の口座を尋ねないか、または従業員に給与のシステム(タイムカード制か歩合制かなど)を一切伝えない。働きが悪ければ、給与未払いまたは減給で解雇しようと目論んでいるため。 -- (名無しさん) 2013-06-06 13 49 57 名前 コメント すべてのコメントを見る Activision Blizzard重役が「労働組合に入るなら慎重に考えろ」と従業員に通達。“労組潰し”であるとの批判受ける - AUTOMATON 違法残業疑い 男性社長ら4人書類送検 宮崎労基署(宮崎日日新聞) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース バイデン大統領「強制労働・人権弾圧」で北朝鮮を “制裁”…「対話無反応」でイエローカード?(WoW!Korea) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 中国、輸出競争力に暗雲 労働力不足、米は「技術封鎖」〔深層探訪〕(時事通信) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース なぜ「1日4時間労働」は実現しないのか…世界を覆う「クソどうでもいい仕事」という病(現代ビジネス) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 労働力不足の解消を目指し AI人工知能技術の展示会(中京テレビNEWS) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース 千野弁護士に厚労大臣表彰伝達 地方労働行政に貢献 - 大分のニュースなら 大分合同新聞プレミアムオンライン Gate - 大分合同新聞 家事は誰がやる? 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劣悪な労働条件に対する「集団拒否」が人手不足を加速させている —— 専門家が指摘 - Business Insider Japan 米労働市場、1950年代以降で最もタイトな状態へ=ジェフリーズ(ロイター) - Yahoo!ニュース - Yahoo!ニュース だから人手不足が解消しない? 雇用主と労働者の間に存在する3つの「ミスマッチ」とは - Business Insider Japan 調査シリーズNo.214『「同一労働同一賃金の対応状況等に関する調査」(企業に対するアンケート調査 及び ヒアリング調査)結果』|労働政策研究・研修機構(JILPT) - 労働政策研究・研修機構
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blkcom / ブラック企業.com Web http //black.syachiku.com/ 自己紹介 ブラック企業.com タグ 経済 http //twitter.com/tsukutter/statuses/2343654713 http //d.hatena.ne.jp/syachiku/20090624/1245840305 最近のつぶやき 新着記事は見つかりませんでした。 最終更新 2009/08/18 23 08 57
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ブラック企業は短期離職率が非常に高くなります。 新入社員が「この会社ではやっていけそうもない」と感じることがその原因なのですが 例示すると 会社の体質が超体育会系 営業会社にありがちなのですが、上には絶対服従で理不尽な命令が多く いままで経験した企業での常識が一切通用しない、暴力や恫喝、暴言があるなど、 入った途端に異常を感じるケースです。 洗脳研修がある 会社のいいなりになる人間を作るための研修が用意されていて、そこで精神論を徹底的に 叩きこまれたり、自己否定をされるなどカルト宗教顔負けの教育をされるケースです。 離職率が高い企業では、面接時に離職率の質問をすると途端に落とされたり、 露骨に面接官が嫌な顔をします。 「無理してウチに入ってこなくていいよ、ヤル気ない人はいらないし」などと言ってきたら 確実に離職率は高いと思っていいでしょう。 「うちは離職率が高い」と言ってきたり、上のような反応をしてきた場合は避けたほうが無難です。 逆に言えば面接時にこういった質問にも丁寧に答えてくれる企業が良い企業です。 たいていの応募者は悪いイメージを与えたくないためにこの質問は避ける傾向にあるようですが。
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日本PCサービス パソコン出張修理企業 まとめwiki(http //www39.atwiki.jp/jps4900/) ↑会社にwikiを潰されたので移転 http //jpsmatome.wiki.fc2.com/ 大証 モンテローザ 光通信 24時間営業小売飲食店 サイバーエージェント 楽天 オンテックス 先物取引業界 浄水器及び高級布団販売会社 佐川急便 サニックス ダイナシティ アドービジネスコンサルタント SEL MST SMG 大創産業 中央出版系列(KTC外語等) 丸八真綿 SFCG[商工ファンド] ロプロ[日栄] ファイブフォックス(コムサ) JT NOVA アビバ 大塚商会 パチンコ業界 ベンチャーオンライン 富士ソフト[FSI] ベンチャーセーフネット[VSN] フジオーネ・テクノ・ソリューションズ[FTS] フォーラムエンジニアリング 消費者金融業界 セブンイレブン NHK MIT 野村證券(リテール) トステム 再春館製薬所 外食産業(モンテ別格) セントラル警備保障[CSP] ソフトバンクBB(販売職) アルプス技研 富士火災(PA社員) 証券リテール営業(大手未満) アールビバン ジェムケリー 家電小売業界(ヤマダ等) 引越業界 (サカイ等) クリスタルグループ(コラボ等) JTB 丸井 レオパレス 日本総研 大和冷機工業 着物販売会社 トランスコスモス 郊外型紳士服チェーン店 日本電産 セコム[SECOM] 綜合警備保障[ALSOK] 東京コンピューターサービス(TCS) 宝飾業界(ジェムケリー別格) アパレル販売(外資除外) 小売/コンビニ業界(セブン別格) ソフトウエア興業 ドトールコーヒー 生保営業 オービックBC 早稲田アカデミ- メイテック[MEITEC] スズキ 自動車販売会社(ネッツトヨタ等) OA系販売会社(大手子会社除く) 大王製紙 HIS 富士薬品 JR西日本 エスグラントコーポレーション ローム ヤマト運輸 日本通運 マンションデベロッパー(不動産販売系) 旅行代理店(JTB、HIS別格) 日本食研 イオン USEN 伊藤園 たねや ベンディング会社 日本自動化開発 テレウエイブ TOKAI(ザ・トーカイ) グッドウィル 印刷業界(DNP/凸版/共同除外) 丸徳産業 西武百貨店 社会保険労務士法人コンシェルジュ SE(下流/下請/独立) FIT産業 パロマ工業 日本トイザラス 大塚家具 ファーストリテイリング(ユニクロ) 京セラ OTC-MR 塾講師 MR(中堅以下) 住宅販売会社(積水ハウス、大和ハウス工業等) 株式会社システムアーク wikiさえ裏から手を回して潰す企業 日本PCサービス パソコン出張修理企業 http //jpsmatome.wiki.fc2.com/
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ブラック企業について 概要 『ブラック企業の見分け方』スレより転載。 順不同。被りがある。 主な特徴 残業するのが当たり前の社風 休日返上当たり前 その割に給料が安い、残業代が出ない 入社後3年以内の離職率が高い 離職率・平均勤続年数・社員数を出したがらない(ウソを言う) 他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしい 誰でもできる仕事、もしくは体力勝負で数年後にボロボロになってポイ捨てされる 病気になる、倒れる、過労死する 30歳近くになって給料が上がってくると首を切られる 労働組合がない、作ろうとした者を解雇する 社員を人扱いしない 社員の離婚が多い まっとうな給料や残業代を支払わない・物納で誤魔化すことがある 経営者の私事に社員を駆り出す 社員の吊るし上げ、イジメがある 親族・友人の冠婚葬祭への出席もままならない 社員同士の裏切り(告げ口、チクリ)をさせている 社員の残業の記録を残さないので、労基署への証拠提出ができない 会社の諸経費を社員が自腹を切り、会社に請求できない(その額が多い) 社員が「何かをこらえた」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている 経営者の愛人や腰巾着が権力を握って恐怖統治をしている 理不尽だらけの会社 経営者が、絶えず社員を疑っている(盗聴器、尾行、張り込み) ワンマン一族の横暴経営(横暴な裸の王様・情けない腰巾着がいる) 経営者に「社員を使ってやってる」という傲慢な気持ちや態度がある 社員を、恐怖感、危機感、不安感で操ろうとする(ネットで解明されてきた) 社員は恐怖心で、自由にモノが言えない、凹ませられてオドオドしている 社員をバラバラにして極端な分断統治をする(連絡簿を作らせない等、専制統治の基礎) 恣意的な人事があり、金儲けの為なら、当然クビになる社員の不祥事を揉み消す 経営者が三文芝居を演じ、時々ホロリとさせる(騙される社員も悪い) ネットではハックや荒しをすることがある 求人広告の条件にウソやゴマカシがある 年中求人広告を出している、ハローワークや求人雑誌などの常連会社 経営者を讚えなければならない、根拠なき崇拝を強要される(カルト支配) 社員(ド貧乏)が泣いて、経営者(贅沢三昧・豪遊)だけが笑っている会社 経営者が会社の金を好き勝手に運用する(サイドビジネス・遊び・投資) 経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある 辞めると決めた社員をノイローゼ寸前までいじめて、精神的な打撃を与えようとする 自主退職者を、外部には会社がクビにしたように吹聴する 辞める間際に「給料上げるよ」と言って引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする 辞めた社員の悪口やウソを、残った社員に言うネットなどで辞めた社員を中傷をする 「○○県に住めなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをすることがある 辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社 辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡さない 辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする 定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない 辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る 社員が仕事絡みの事で自殺した 労基署や警察の事情聴取が入る 自殺や過労死で遺族に訴えられた 一族による独裁経営会社(横暴な裸の王様・腰巾着が会社にいる) 社員の恐怖感、危機感、不安感を煽って操ろうとする 社員が自由にモノを言えない、常にオドオドしている会社 恣意的な人事がある、クビになるレベルの不祥事を揉み消すことがある 経営陣の肝いりで連れてこられた素性のわからない社員がいる 経営陣の肝いりで連れてこられた業界未経験の管理職がいる(人材バンク派遣の首切り執行人) 社員が貧乏になり、経営者だけが贅沢三昧している会社 経営者が会社の金を好き勝手に運用している(サイドビジネス・遊び・投資) 経営者の一声で突然解雇(労働基準法違反)見せしめ解雇、濡れ衣解雇、悲惨な解雇などがある 退職の決まった社員をいじめて、精神的な打撃を与えようとする 自主退職者を、問題があってクビにしたように外部に吹聴する 辞める間際に甘言で引き止め、後で人が足りてきたらポイ捨てする 辞めた社員に、必要な書類(離職票など)をなかなか渡そうとしない 定年退職・円満退社をした社員がほとんどいない 経営者が管理職を、上司が部下を社外の人間のいる前でも平気で怒鳴りつける 福利厚生がない、または未整備な会社 定期昇給制度はないのに、すぐ役付(主任等)に昇格させようとする会社 同族経営の中小零細で、幹部の最終学歴が中卒・高卒の会社 社員の最終学歴が高卒、専門・短大卒、Fランク大卒ばかり 社員が特定の学校(地元底辺大等)に偏って採用されている会社 就業規則・業務マニュアルがない、または公開しない会社 社員同士の人間関係が悪い、会話が少ない、喧嘩が多い会社 技術的な研修をせず洗脳セミナーや軍隊・新興宗教のようなシゴキ研修をさせる会社 幹部の出身大学で派閥を作っている会社 保険、年金など法律を守ろうとしない会社 社員の噂、陰口がメールで飛び交う会社 零細なので人事部=経理部、社員全員の人事考課を社長一人でしている会社 定期昇給制度がなく、社内統一の給与モデルがない 社内の各部署間、従業員間の意思疎通が悪い会社 なぜか社員のほとんどが役職者にされている 社長が常に現場介入してくる。そのために頻繁に業務が止まる オフィスの所在地、自社ビルの規模=ステータスと信じている会社 幹部が体育会系原理主義でビジネスと根性論を混同している 従業員のほとんどがアルバイトや業務委託社員であり、公表している内容と違う 昼休みが60分未満、もしくは昼休みなのに休めない会社 上司への付け届けを強要する会社 役員に元官僚がいっぱいいる会社 交通費を全額支給しない会社 不正コピーソフトが蔓延している会社 一日中職場でネット、ファイル交換三昧の社員がいる 鬱、ノイローゼ等で会社に出てこなくなった社員がいる オカマ、ホモ、オネエ言葉を使う社員が多い会社 極端に不潔な社員がいる 社長が会長の息子で業務についてはど素人なのになにかと現場に介入 始業時間よりも極端に早く出社することを要求し、終業直後に帰ると早欠扱いしようとする会社 毎日遅刻寸前に出社してくる社員がいる 系列、下請け、外注他社に責任や不良債権をなすりつけようとする会社 辞めると公言しながらなかなか辞めない社員がいる 中間管理職を無視して一般社員が怒られたりする(中間管理職が機能していない) 中小零細なのに幹部が高級車を複数台所有している 契約社員、アルバイトの比率が高い会社(人材の使い捨てが当たり前) 病気になる、倒れる、過労死するほどの激務を強いる 経営者が盗聴器をしかけたり、尾行、張り込み等をしている ネットでハックや荒らしをすることがある 自社製品、自社株の購入を強制しようとする会社 会社の諸経費に社員が自腹を切り、それを会社が支払わない(しかもその額が多い) 履歴書等応募者の個人情報を社内で回し読みしている会社 応募者の個人情報を名簿会社等に横流ししている会社 連絡簿を作らせない等、社員をバラバラにして分断支配をしようとする 経営者が三文芝居を演じ、社員をホロリとさせようとする(騙される社員も悪い) 経営者を讃えなければならない、根拠なき崇拝を強要される 辞める社員に「どこにも行けなくしてやるぞ!」などの脅し・嫌がらせをする 辞めた社員の悪口を残った社員に言う。ネットなどで辞めた社員を中傷をする 辞めた社員の転職や次の仕事の邪魔・妨害をする 社屋の移転が多い(管轄地域の労基署や税務署からの追求を避ける為) 社員が仕事絡みで自殺した 労基署や警察の事情聴取が入ったことがある 自殺や過労死で遺族に訴えられたことがる 辞めた社員に心の傷(トラウマ)が残る 辞めた後、二度と関わりたくない、近寄りたくない、話もしたくない会社 休日に勉強会(自由参加)を行い、出席しないと白い目で見られる(求人には土日祝休みとあるのに) ノルマは無いが高い自己目標を設定させられ(低く設定すると訂正させられる)、達成できないと休日も営業 社長のワンマンに誰も意見できず、社内の雰囲気も悪い状態 給料を払ってやってると言う経営者や役員がいる 社内規定に営業成績不振だと懲戒解雇になるとある(よほどの悪事が無い限り成績で懲戒にはならないはず) 社員を辞めさせる時は自己都合退職にさせる 求人広告の特徴 年中求人広告を出している。ハローワークや求人雑誌、求人サイトなどの常連会社 給与が仕事量に比して異常に安い、残業代がない 全体の社員数に対する求人人数の多い会社(離職率高い、頻繁に大量首切り) 求人広告の条件内容に明らかなウソやゴマカシがある 求人広告に提示されている給与に幅がありすぎる会社 歩合給部分の比率が高く、年齢や勤続年数の割にモデル年収が高すぎる会社 28歳まで、第二新卒歓迎という募集をする会社 年間の昇給(給与改定)回数、賞与回数がやたらと多い会社 募集資格が学歴不問、未経験者OK、フリーター歓迎の会社 募集内容の文面に「急募!」を多用している 試用期間が異常に長い会社(普通は3ヶ月以内) 零細で社員数が少ないのに役員数が多い(社長の親族等が不労役員になっている) 他人に勧められない、社名を言うのが恥ずかしくなるような会社 仕事内容にノルマなし、一から教えますなど妙に甘い言葉を並べている会社 募集広告で夢とか熱意とかやる気とか、やたらと精神論を並べている会社 求人広告に社長と社員が和気あいあいと写っている集合写真を載せている会社 求人広告の写真でいまどき社員がVサイン出してる会社 社員紹介の写真になぜかやたらと美人の女性社員を使っている 中小零細なのに歩合給、成果給で賞与無しの会社 事務職なのに裁量労働制の会社 事務職なのに要普免の会社 入社前研修がない、OJT頼みの会社 幹部以外の社員の平均年齢がやたらと若い会社 なぜか遠隔地のハロワや広告に求人を出している会社(地元で誰も引っかからない) 中小なのに従業員数がキリ番(入れ替わりが激しいので従業員数を把握できない) 求人への応募先や人事からのメールに担当者の名前を書いていない会社 「こんな会社見たこと無い」「アットホーム」「成長産業」の黒い三連星コンボ ウェブサイト・事業所などの特徴 会社案内が豪華な割に内容が貧弱 会社案内やホームページの自社ビル写真と実際とが違いすぎる会社 会社のオフィシャルサイトが異常に稚拙、もしくは長期間放置されている 役員が同姓ばっかり 会社規模の割に自社ビルやオフィスが立派すぎる会社 分不相応な大量求人をかけている会社 外資系でもないのになぜか「日本」とか「ジャパン」の社名をつけている 会社がある同じビル内に怪しげな会社・団体・法人やサラ金、結社などが入っている オフィスの外にまで社員の怒声やかけ声が聞こえてくる会社 毎日深夜まで灯りのついている会社 休日でも常に誰かしら出社している会社 オフィスのロビー、応接室などの内装のセンスが変(経営者のセンスが変) ネットで悪口が書かれると、むきになって会社を擁護する書き込みが急増する会社 同業他社や取引先、法人ルート営業が口を揃えて酷評または同情している会社 電話に出るのが遅く、電話応対の感じも悪い会社 業務内容を電話で問い合わせていると徐々に口調が高飛車になる会社 面接時の特徴 面接で勤務条件や待遇を説明しようとせず、前職給与も聞いてこない会社 離職率・平均勤続年数・社員数のデータをを出したがらない、またはウソを言う 面接を本日中とか明日とか急に指定してきて当日履歴書を持参させる会社 履歴書経歴書等の内容を見て根拠のない侮辱をする面接官がいる 若い面接官が圧迫面接をしてくる会社 会話にならず、数分で面接が終わってしまったのに即決で内定を出す会社 面接官の社員や管理職の態度が横柄な会社 面接一回のみで即決しようとするなど、選考過程が少ない会社 面接で体力面のことばかり聞いてくる会社 社内カレンダーで祝日を無視している会社(メーカー・製造業以外) 試用期間中は社会保険や健保が未加入だったり、有給休暇がない(違法です) 入社1~3年の間の賞与ゼロ、退職金ゼロの会社 正社員募集のはずがアルバイト、業務請負、契約社員として採用しようとする会社 入社時にクルマやPC等を買わせようとする会社 募集内容の記述と面接で提示された条件がまったく違う会社 受付の社員の態度が悪い会社 職場見学に行くと社員がにらみつけてくる(こんな会社入るな!というメッセージ) 社長や上司が社員に話しかけた時に、社員が異常に萎縮しまくっている 社員の目が死んでいる、顔色が悪い 社員が常に何かに怯えているかのように動作だけが異様に速い会社 社員が常に曖昧な笑みを浮かべている(奴隷の笑み) 社員が「いつも何かを我慢している」「何か理不尽を飲み込まされた」顔をしている 職場にOA機器があるのに禁煙、分煙が徹底してない会社 ありえないくらいトイレが汚い、トイレットペーパーをきらしている 自動販売機が売り切ればっかりの会社 参考 Wikipedia 『ブラック企業』 『社畜』
https://w.atwiki.jp/wiki1_test/pages/4670.html